艾媒咨询|2021中国电子签约行业人力资源场景应用专题研究报告
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本报告研究涉及企业/品牌/案例：e签宝，法大大，上上签，中国云签，契约锁
随着数字经济的快速发展，电子签约行业迎来有利发展环境。2020年，中国电子签名合同签署次数已达到506亿次。自2020年3月人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》以来，北京、沈阳、山东、云南、杭州等多个省市陆续制定电子劳动合同推广计划，并进行试点研究，推广劳动合同电子化管理，纸质劳动合同正逐步进入电子化数字化时代。相比传统劳动合同，电子劳动合同具有提升效率、灵活便捷、安全性高、降低成本、数字化程度高、可远程操作的优势。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，48.9%的受访企业会在人力资源场景中使用电子签约服务，超三成受访企业在在人力资源领域的年均电子合同签署量在500-1000份之间， 52.2%的受访企业意在通过电子签约形式实现节约成本的目的，48.7%的受访企业希望能够提高合同安全性。
With the rapid development of digital economy, the electronic contract signing industry ushers in a favorable development environment. In 2020, the number of electronic signature contracts signed in China has reached 50.6 billion. Since the Ministry of human resources and social security issued the "letter of the general office of the Ministry of human resources and social security on issues related to the conclusion of electronic labor contract" in March 2020, Beijing, Shenyang, Shandong, Yunnan, Hangzhou and other provinces and cities have successively formulated electronic labor contract promotion plans and carried out pilot studies to promote the electronic management of labor contract. Paper labor contract is gradually entering the electronic digital era. Compared with the traditional labor contract, electronic labor contract has the advantages of improving efficiency, flexibility and convenience, high security, reducing costs, high degree of digitization, and remote operation. As the data of iiMedia Research showed, 48.9% of the enterprises interviewed will use E-contract signing services in the human resources scene, and more than 30% of the enterprises interviewed have signed 500-1000 e-contracts in the field of human resources, 52.2% of the respondents intend to achieve the purpose of cost saving through electronic contract signing, and 48.7% of the respondents hope to improve the contract security.
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报告目录
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一、2021年中国电子签约行业人力资源场景应用情况
1. 电子劳动合同概念及涵盖类型
2. 中国电子劳动合同相关政策环境分析
3. 中国电子劳动合同推广经济环境分析
4. 中国电子劳动合同推广社会环境分析
5. 中国电子劳动合同推广社会环境分析
6. 2021年中国电子劳动合同推广技术环境分析
7. 电子劳动合同推广情况
8. 电子劳动合同签署流程分析
9. 2021年中国电子劳动合同优势分析
10. 中国电子签约合同签署次数
11. 第三方电子签约服务平台资质认证
12. 第三方电子签约服务平台资质认证
13. 中国主流电子签约平台资质认可及安全能力对比
14. 电子签约业务逻辑与流程分析
15. 中国主流电子签约平台动态
二、2021年中国电子签约人力资源场景企业用户调研
1. 企业对电子签约形式的接受度不断提升
2. 合作伙伴使用情况是企业选择服务时最关注的因素
3. 人力资源为企业使用电子签约最常见场景
4. 电子签约成具有较大签署需求企业的主要选择
5. 劳动合同签署成为企业电子签约的主要签署场景
6. 便捷高效、管理安全成企业使用电子签约主要目的
7. 远程签署成为当前人事签署重要方向
8. e签宝品牌知名度最高，或成企业主要选择平台
9. 2021电子签名人力资源客户数量分布
10. e签宝注重合同数据保护，安全性获高度认可
11. e签宝与上上签智能程度评价较高
12. 近四成受访企业认为电子签约平台便捷性优异
13. 电子签约为人力资源部门赋能
14. 电子签约服务帮助企业节省时间成本和经济成本
15. 数据安全保护成受访企业个性化服务最主要需求
16. 近八成受访企业有电子签约平台推荐意愿
三、2021年中国电子签约人力资源场景标杆案例分析
1. e签宝：服务生态、行业资质业内最齐全
2. e签宝：丰富应用场景，助力人事签署降本提效
3. e签宝：首推智能合同，赋能法律人信息化
4. e签宝：基于不同需求，灵活匹配部署方式
5. e签宝：围绕员工全生命周期，提供电子签名服务
6. e签宝：基于钉钉生态，规模化解决企业办公难题
四、中国电子签约人力资源场景发展趋势
1. 中国电子签约行业人力资源场景发展趋势及预测
2. 中国电子签约行业人力资源场景发展趋势及预测
图表目录：
图表1. 2005-2020年中国数字经济总体规模
图表2. 2012-2019年中国就业人员规模及各产业比例分布
图表3. 2012-2019年中国劳动人事争议案件数量、案件涉及劳动者数量及涉及金额
图表4. 2017-2020年中国电子签约合同签署次数
图表5. 2021中国受访企业电子签约服务使用时间
图表6. 2021中国受访企业选择电子签约平台主要考虑因素
图表7. 2021中国受访企业使用电子签约场景分布
图表8. 2021中国受访企业年均电子合同签署量（ HR场景）
图表9. 2021中国受访企业电子签约主要签署文件类型及频率（HR场景）
图表10. 2021中国受访企业电子签约服务使用目的（HR场景）
图表11. 2021中国受访企业总签约量中远程签约的占比情况（ HR 场景）
图表12. 2021中国电子签约行业各品牌知名度（ HR场景）
图表13. 2021中国受访企业对电子签约平台智能程度评价（ HR场景）
图表14. 2021中国受访企业对电子签约平台评价调研（ HR 场景）
图表15. 2021年中国受访企业对电子签约平台优势认知调研（ HR 场景）
图表16. 2021年中国受访企业对电子签约平台为企业带来收益认知调研（ HR 场景）
图表17. 2021中国受访企业电子签约个性化服务需求（ HR场景）
图表18. 2021中国受访企业对电子签约平台满意度（ HR 场景）
图表19. 2021中国受访企业对电子签约平台推荐意愿（ HR 场景）
Comment：
figure1. The overall scale of China's digital economy from 2005 to 2020
figure2. China's employment scale and proportion distribution of various industries from 2012 to 2019
figure3. The number of labor and personnel dispute cases, the number of workers involved and the amount involved in the cases in China from 2012 to 2019
figure4. Number of signing of electronic signature contracts in China from 2017 to 2020
figure5. 2021 usage time of e-signing service of Chinese Enterprises
figure6. Main factors for Chinese enterprises to choose e-signing platform in 2021
figure7. Distribution of e-signing scenarios of Chinese enterprises in 2021
figure8. 2021 annual number of electronic contract signing in China surveyed enterprises （HR scenario）
figure9. Types and frequency of main signing documents for 2021 e-signing of Chinese Enterprises (HR scenario)
figure10. 2021 purpose of using electronic contract service of China surveyed enterprises (HR scenario)
figure11. 2021 the proportion of China surveyed enterprises remote signing in the total signing volume (HR scenario)
figure12. Brand awareness of China's electronic signing industry in 2021（HR scenario）
figure13. 2021 Chinese enterprises' Evaluation on the intelligence of e-signing platform （HR scenario）
figure14. The evaluation and investigation of electronic signing platform by Chinese enterprises in 2021 (HR scenario)
figure15. Survey on the cognition of Chinese enterprises to the advantages of e-signing platform in 2021 (HR scenario)
figure16. Survey on the cognition of Chinese enterprises to the benefits of e-signing platform in 2021 (HR scenario)
figure17. 2021 Chinese surveyed enterprises' demand for e-signing personalized service (HR scenario)
figure18. 2021 China surveyed enterprises ' satisfaction with third-party electronic signing platform (HR scenario)
figure19. 2021 China surveyed enterprises ' willingness to recommend third-party electronic signing platform (HR scenario)
关于艾媒
iiMedia Research（艾媒咨询）始于2007年，是全球新经济产业第三方数据挖掘和分析机构，国家高新科技企业，拥有独立研发并具有自主知识产权的全球大数据监测系统。秉承“用数据让所有决策都有依据”的使命，艾媒咨询聚焦新技术、新消费及新业态，通过“大数据挖掘+研究分析”双引擎，以市场地位、消费洞察、商业趋势研究为核心，服务客户的整个成长周期。iiMedia Ranking（艾媒金榜）是艾媒咨询旗下中国新消费品牌评价机构，依托iiMeval大数据评价模型，为消费者提供客观的品牌信息及购物消费指南。
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