艾媒报告|2020中国“新冠疫期”企业信心与降薪行为数据调查报告
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艾媒商情舆情数据监测系统显示，企业的降薪行为得到了广泛的关注，关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升，网络热度指数峰值达到812，“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中，降薪行为不断出现。据不完全统计，自2月3日至3月15日，已有30家知名企业涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在受访职场人群中，薪资下降者分布较多的行业分别为制造业、互联网产业、餐饮零售、房地产业和物流服务。艾媒咨询分析师认为，疫情导致复工难，2月份供给端产能急剧下降，同时出行受限抑制消费。供给和需求双萎缩让各行业经营受重创，降低人力成本，让员工与企业共克时艰成为主流之选。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，近八成职场人士对企业2月份薪资下降予以理解。艾媒咨询分析师认为，随着政策助力复工复产与国家新基建计划的实施，国内经济有望逐步回暖。
As the data of iiMedia Public Opinion Monitoring system showed, that companies' salary reduction have received widespread attention. The keyword " Salary Reduction" has soared on the 9th of March, and the peak Internet popularity index reached 812. " Salary Reduction" and other topics Also has a high degree of network popularity. In the process of enterprises returning to work one after another, the behavior of salary reduction continues to appear. According to incomplete statistics, from February 3 to March 15, there have been 30 well-known enterprises involved in salary adjustment and other salary adjustment behaviors or policies. As the data of iiMedia Research showed, among the workplaces surveyed, the industries with the largest number of wage dropers are
manufacturing, the Internet industry, catering and retail, real estate, and logistics services. iiMedia Research consulting analysts believe that the epidemic has caused difficulty in resuming work. In February, supply-side production capacity dropped sharply, and travel was restricted to restrain consumption. The double shrinkage of supply and demand has severely damaged the operation of various industries, reduce human resourceslabor costs, and made it the mainstream choice for employees and enterprises to overcome difficulties together. As the data of iiMedia Research showed, nearly 80% of professionals understand the company's salary decline in February. iiMedia Research consulting analysts believe that the market is expected to recover further as policies help resume production and the implementation of the national new infrastructure plan.
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一、2020中国“新冠疫期”企业降薪宏观背景
1.2020中国规模以上工业增加值同比增长速度
2.2020中国固定资产投资（不含农户）同比增速
3.2020中国社会消费品零售总额同比增速
4.2020中国进出口贸易总额同比增速
二、2020年中国“新冠疫期”企业降薪监测调查
1.2020年2月企业复工期降薪潮
2.2020年中国“降薪”网络热度指数
3.2020中国“降薪”网络关注度地域分布情况
4.2020中国“降薪”网络口碑
5.2020年中国“降薪”网络评论情感比例
6.2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业分布领域
7.2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业情况
8.2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业降薪幅度
三、2020年中国“新冠疫期”职场人群薪资情况调查
1.2020年2月中国职场人群薪资变化情况
2.2020年2月中国职场降薪人群薪资下降方式
3.2020年2月中国职场降薪人群行业分布
4.2020年2月中国职场薪资上涨人群情况
5.2020年2月职场人群对企业降薪行为态度比例
6.2020年2月中国职场人群对“高管自愿降薪”事件态度
7.2020年中国职场人群对2月薪酬水平持续时长预计情况
四、2020年中国后疫情时代经济运行趋势展望
1.2020年中国后疫情时代趋势分析（一）
2.2020年中国后疫情时代趋势分析（二）
3.2020年中国后疫情时代趋势分析（三）
图表目录
图表1：2019-2020中国规模以上工业增加值同比增长速度
图表2：2019-2020中国固定资产投资（不含农户）同比增速
图表3：2019-2020中国社会消费品零售总额同比增速
图表4：2019-2020中国进出口贸易总额同比增速
图表5：2020年中国“降薪”网络热度指数
图表6：2020中国“降薪”网络关注度地域分布情况
图表7：2020中国“降薪”主题词云
图表8：2020中国“降薪”网络口碑
图表9：2020年中国“降薪”网络评论情感比例
图表10：2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业分布领域
图表11：2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业上市情况
图表12：2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业性质分布
图表13：2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业降薪幅度
图表14：2020年2月中国职场人群薪资较前六个月平均薪资变化情况
图表15：2020年2月中国职场人群薪资较前六个月平均薪资下降幅度
图表16：2020年2月中国职场降薪人群薪资下降方式
图表17：2020年2月中国职场薪资上涨人群比例
图表18：2020年2月中国职场薪资上涨人群行业分布
图表19：2020年2月职场人群对企业降薪行为态度比例
图表20：2020年2月中国职场人群对“高管自愿降薪”事件态度
图表21：2020年中国职场人群对2月薪酬水平持续时长预计情况
Contents
Figure1:Monthly Year on Year Growth Rate of China's Added Value of Industries above Designated Size in 2019-2020
Figure2:Monthly Year on Year Growth Rate of China's Fixed Asset Investment (Excluding Farmers) in 2019-2020
Figure3:Monthly Year on Year Growth Rate of Total Retail Sales of Consumer Goods in China in 2019-2020
Figure4:Monthly Year on Year Growth Rate of China's import and export trade in 2019-2020
Figure5:China Hot Word Statistics of Salary Reduction in 2020
Figure6:Geographical Distribution of Netizen Attention of Salary Reduction in 2020
Figure7:China's “Salary Seduction" Theme Word Cloud in 2020
Figure8:China's “Salary Seduction" Network Reputation in 2020
Figure9:Emotional Proportion of Network Comments on "Salary Seduction" in China in 2020
Figure10:Industry Distribution Map of the First Wave of Wage Reduction Enterprises in NCP Period 2020
Figure11:Listing of the First Wave of Wage Reduction Companies during the NCP in 2020
Figure12:Enterprises Type Distribution of the First Wave of Wage Reduction Companies during the NCP in 2020
Figure13:Salary Cut Range of the First Wave of Wage Reduction Enterprises during NPC in 2020
Figure14:Changes of Salary of Chinese Employees in February 2020 Compared with the Average Salary of the First Six Months
Figure15:The Decrease of Salary of Chinese Employees in February 2020 Compared with the Average Salary of the First Six Months
Figure16:The Form of Salary Decrease of Wage Reduction in China's Workplace in February 2020
Figure17:Proportion of People Whose Wages Rise in China's Workplace in February 2020
Figure18:Industry Distribution of Wage Rising Population in China's Workplace in February 2020
Figure19:The Proportion of Employees’ Attitudes towards Wage Reduction in February 2020
Figure20:February 2020 Workplace Attitudes to "Executive Voluntary Pay Reduction" Event
Figure21:China's Workplace People's Estimates of February Salary Duration in February 2020
关于艾媒
iiMedia Research（艾媒咨询）始于2007年，是全球新经济产业第三方数据挖掘和分析机构，国家高新科技企业，拥有独立研发并具有自主知识产权的全球大数据监测系统。秉承“用数据让所有决策都有依据”的使命，艾媒咨询聚焦新技术、新消费及新业态，通过“大数据挖掘+研究分析”双引擎，以市场地位、消费洞察、商业趋势研究为核心，服务客户的整个成长周期。iiMedia Ranking（艾媒金榜）是艾媒咨询旗下中国新消费品牌评价机构，依托iiMeval大数据评价模型，为消费者提供客观的品牌信息及购物消费指南。
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艾媒是中国科协九大代表优秀重点研究项目承担单位、广东省大数据骨干培育企业、广州市创新标杆企业、广州市首批人工智能入库企业、广州市“两高四新”企业。基于公司独立自主研发的“中国移动互联网大数据挖掘与分析系统(CMDAS)” (广东省科技计划重大专项，项目编号：2016B010110001) ，艾媒建立了面向全球的宏观数据、商业趋势、市场进入、竞争情报、商情舆情、消费行为、销售数据及营销效果等多维度的线上、线下大数据监测与分析体系，累计成功为超过3800家政企机构提供常年大数据咨询服务。艾媒也是广州市建设国家级科技思想库研究课题、广州市先进制造业创新发展项目等重大课题的承担单位。
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