艾媒咨询|2021年中国第三方网络招聘行业发展报告
有您的支持，我们的分析师会做的更好 ！
本报告涉及的案例/品牌/企业：boss直聘
2021年全社会求职人员数量将超过1000万人，新增用人单位招聘需求预计将超2000万人。网络招聘已成为新生代劳动力的主流选择，在用人单位与求职者双方市场需求的加持下，2021年中国第三方网络招聘行业迎来新的市场机遇与挑战。艾媒咨询分析师认为，提高平台反馈效率，将成为招聘未来发展的核心竞争力所在，同时网络招聘衍生服务市场也将成为产业拓展的新蓝海。 (《艾媒咨询|2021年中国第三方网络招聘行业发展报告》完整高清PDF版共36页，可点击文章底部报告下载按钮进行报告下载)
In 2021, the number of job seekers in the whole society will exceed 10 million, and the recruitment demand of new employers is expected to exceed 20 million. Online recruitment has become the mainstream choice of the new generation of labor force. With the support of the market needs of employers and job seekers, China's third-party online recruitment industry will usher in new market opportunities and challenges in 2021. AI media consulting analysts believe that improving the feedback efficiency of the platform will become the core competitiveness of the future development of recruitment. At the same time, the online recruitment derivative service market will also become a new blue ocean for industrial expansion.(“iiMedia Report | China's third-party online recruitment industry development in 2021”full version has 36 pages in total, please click the Browse HD Report button on the right side of the article to browse the report)
权利声明
本报告由iiMedia Research（艾媒咨询）出品，文件所涉的文字、图片、商标、表格、视频等均受中华人民共和国知识产权相关法律保护，经许可引用时请注明报告来源。
未经艾媒咨询许可，任何组织或个人均不得以任何形式擅自使用、复制、转载本报告或向第三方实施许可，否则，艾媒咨询将保留追究其一切法律责任之权利。
免责声明
本报告所涉之统计数据，主要由行业访谈、用户调研、市场调查、桌面研究等样本数据，结合专业人员分析及艾媒咨询大数据系统监测、艾媒相关数据分析模型科学计算获得。由于调研样本及计算模型的影响与限制，统计数据仅反映调研样本及模型计算的基本情况，未必能够完全反映市场客观情况。鉴于上述情形，本报告仅作为市场参考资料，艾媒咨询不因本报告（包括但不限于统计数据、模型计算、观点等）承担法律责任。
阅读、使用本报告前，应先审慎阅读及充分理解上述法律声明之内容。阅读、使用本报告，即视为已同意上述法律声明；否则，请勿阅读或使用本报告。
网友评论
只有购买过该报告的用户才能进行评论哦！