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艾媒报告|2020中国“新冠疫期”企业信心与降薪行为数据调查报告

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38页   21个图表   PDF
研究团队
艾媒产业升级研究中心
报告编码
IM39049
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艾媒咨询(广州市建设国家级科技思想库重大课题承担单位)
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艾媒商情舆情数据监测系统显示,企业的降薪行为得到了广泛的关注,关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升,网络热度指数峰值达到812,“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中,降薪行为不断出现。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有30家知名企业涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制造业、互联网产业、餐饮零售、房地产业和物流服务。艾媒咨询分析师认为,疫情导致复工难,2月份供给端产能急剧下降,同时出行受限抑制消费。供给和需求双萎缩让各行业经营受重创,降低人力成本,让员工与企业共克时艰成为主流之选。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,近八成职场人士对企业2月份薪资下降予以理解。艾媒咨询分析师认为,随着政策助力复工复产与国家新基建计划的实施,国内经济有望逐步回暖。

As the data of iiMedia Public Opinion Monitoring system showed, that companies' salary reduction have received widespread attention. The keyword " Salary Reduction" has soared on the 9th of March, and the peak Internet popularity index reached 812. " Salary Reduction" and other topics Also has a high degree of network popularity. In the process of enterprises returning to work one after another, the behavior of salary reduction continues to appear. According to incomplete statistics, from February 3 to March 15, there have been 30 well-known enterprises involved in salary adjustment and other salary adjustment behaviors or policies. As the data of iiMedia Research showed, among the workplaces surveyed, the industries with the largest number of wage dropers are
manufacturing, the Internet industry, catering and retail, real estate, and logistics services. iiMedia Research consulting analysts believe that the epidemic has caused difficulty in resuming work. In February, supply-side production capacity dropped sharply, and travel was restricted to restrain consumption. The double shrinkage of supply and demand has severely damaged the operation of various industries, reduce human resourceslabor costs, and made it the mainstream choice for employees and enterprises to overcome difficulties together. As the data of iiMedia Research showed, nearly 80% of professionals understand the company's salary decline in February. iiMedia Research consulting analysts believe that the market is expected to recover further as policies help resume production and the implementation of the national new infrastructure plan.

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报告目录
一、2020中国“新冠疫期”企业降薪宏观背景
1.2020中国规模以上工业增加值同比增长速度
2.2020中国固定资产投资(不含农户)同比增速
3.2020中国社会消费品零售总额同比增速
4.2020中国进出口贸易总额同比增速
二、2020年中国“新冠疫期”企业降薪监测调查
1.2020年2月企业复工期降薪潮
2.2020年中国“降薪”网络热度指数
3.2020中国“降薪”网络关注度地域分布情况
4.2020中国“降薪”网络口碑
5.2020年中国“降薪”网络评论情感比例
6.2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业分布领域
7.2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业情况
8.2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业降薪幅度
三、2020年中国“新冠疫期”职场人群薪资情况调查
1.2020年2月中国职场人群薪资变化情况
2.2020年2月中国职场降薪人群薪资下降方式
3.2020年2月中国职场降薪人群行业分布
4.2020年2月中国职场薪资上涨人群情况
5.2020年2月职场人群对企业降薪行为态度比例
6.2020年2月中国职场人群对“高管自愿降薪”事件态度
7.2020年中国职场人群对2月薪酬水平持续时长预计情况
四、2020年中国后疫情时代经济运行趋势展望
1.2020年中国后疫情时代趋势分析(一)
2.2020年中国后疫情时代趋势分析(二)
3.2020年中国后疫情时代趋势分析(三)
图表目录
图表1:2019-2020中国规模以上工业增加值同比增长速度
图表2:2019-2020中国固定资产投资(不含农户)同比增速
图表3:2019-2020中国社会消费品零售总额同比增速
图表4:2019-2020中国进出口贸易总额同比增速
图表5:2020年中国“降薪”网络热度指数
图表6:2020中国“降薪”网络关注度地域分布情况
图表7:2020中国“降薪”主题词云
图表8:2020中国“降薪”网络口碑
图表9:2020年中国“降薪”网络评论情感比例
图表10:2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业分布领域
图表11:2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业上市情况
图表12:2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业性质分布
图表13:2020年中国“新冠疫期”第一波降薪企业降薪幅度
图表14:2020年2月中国职场人群薪资较前六个月平均薪资变化情况
图表15:2020年2月中国职场人群薪资较前六个月平均薪资下降幅度
图表16:2020年2月中国职场降薪人群薪资下降方式
图表17:2020年2月中国职场薪资上涨人群比例
图表18:2020年2月中国职场薪资上涨人群行业分布
图表19:2020年2月职场人群对企业降薪行为态度比例
图表20:2020年2月中国职场人群对“高管自愿降薪”事件态度
图表21:2020年中国职场人群对2月薪酬水平持续时长预计情况
Contents
Figure1:Monthly Year on Year Growth Rate of China's Added Value of Industries above Designated Size in 2019-2020
Figure2:Monthly Year on Year Growth Rate of China's Fixed Asset Investment (Excluding Farmers) in 2019-2020
Figure3:Monthly Year on Year Growth Rate of Total Retail Sales of Consumer Goods in China in 2019-2020
Figure4:Monthly Year on Year Growth Rate of China's import and export trade in 2019-2020
Figure5:China Hot Word Statistics of Salary Reduction in 2020
Figure6:Geographical Distribution of Netizen Attention of Salary Reduction in 2020
Figure7:China's “Salary Seduction" Theme Word Cloud in 2020
Figure8:China's “Salary Seduction" Network Reputation in 2020
Figure9:Emotional Proportion of Network Comments on "Salary Seduction" in China in 2020
Figure10:Industry Distribution Map of the First Wave of Wage Reduction Enterprises in NCP Period 2020
Figure11:Listing of the First Wave of Wage Reduction Companies during the NCP in 2020
Figure12:Enterprises Type Distribution of the First Wave of Wage Reduction Companies during the NCP in 2020
Figure13:Salary Cut Range of the First Wave of Wage Reduction Enterprises during NPC in 2020
Figure14:Changes of Salary of Chinese Employees in February 2020 Compared with the Average Salary of the First Six Months
Figure15:The Decrease of Salary of Chinese Employees in February 2020 Compared with the Average Salary of the First Six Months
Figure16:The Form of Salary Decrease of Wage Reduction in China's Workplace in February 2020
Figure17:Proportion of People Whose Wages Rise in China's Workplace in February 2020
Figure18:Industry Distribution of Wage Rising Population in China's Workplace in February 2020
Figure19:The Proportion of Employees’ Attitudes towards Wage Reduction in February 2020
Figure20:February 2020 Workplace Attitudes to "Executive Voluntary Pay Reduction" Event
Figure21:China's Workplace People's Estimates of February Salary Duration in February 2020

  艾媒商情舆情数据监测系统显示,企业的降薪行为得到了广泛的关注,关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升,网络热度指数峰值达到812,“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中,降薪行为不断出现。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有30家知名企业涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制造业、互联网产业、餐饮零售、房地产业和物流服务。艾媒咨询分析师认为,疫情导致复工难,2月份供给端产能急剧下降,同时出行受限抑制消费。供给和需求双萎缩让各行业经营受重创,降低人力成本,让员工与企业共克时艰成为主流之选。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,近八成职场人士对企业2月份薪资下降予以理解。艾媒咨询分析师认为,随着政策助力复工复产与国家新基建计划的实施,国内经济有望逐步回暖。

  As the data of iiMedia Public Opinion Monitoring system showed, that companies' salary reduction have received widespread attention. The keyword " Salary Reduction" has soared on the 9th of March, and the peak Internet popularity index reached 812. " Salary Reduction" and other topics Also has a high degree of network popularity. In the process of enterprises returning to work one after another, the behavior of salary reduction continues to appear. According to incomplete statistics, from February 3 to March 15, there have been 30 well-known enterprises involved in salary adjustment and other salary adjustment behaviors or policies. As the data of iiMedia Research showed, among the workplaces surveyed, the industries with the largest number of wage dropers are manufacturing, the Internet industry, catering and retail, real estate, and logistics services. iiMedia Research consulting analysts believe that the epidemic has caused difficulty in resuming work. In February, supply-side production capacity dropped sharply, and travel was restricted to restrain consumption. The double shrinkage of supply and demand has severely damaged the operation of various industries, reduce human resourceslabor costs, and made it the mainstream choice for employees and enterprises to overcome difficulties together. As the data of iiMedia Research showed, nearly 80% of professionals understand the company's salary decline in February. iiMedia Research consulting analysts believe that the market is expected to recover further as policies help resume production and the implementation of the national new infrastructure plan.

  核心观点

  新冠疫情对经济运行冲击明显,二月复工期迎来企业降薪潮

  2020年1-2月,中国规模以上工业增加值较去年同期下降13.5%;固定资产投资(不含农户)较上年同期下降24.5%;社会消费品零售总额同比名义下降20.5%;面对经济下行的巨大压力,二月复工以来不少企业纷纷发布降薪通知,掀起2020年第一波降薪潮。

  46.6%的受访职场人2月薪资下调,其中半数以上打八折

  46.6%的受访职场人表示2月薪资较前六个月平均月薪相比出现下降,其中半数人透露下降幅度在20%以内;2月薪资下降受访者分布较多的行业为制造业、互联网产业、餐饮零售、房地产业和物流服务,总占比近七成。

  近八成职场人对企业2月份薪资下降予以理解

  23.3%的受访者支持企业在疫情期间通过薪资调整渡过难关,54.2%的受访者认为特殊时期的调整是可以被理解和接受的。

  66.7%受访企业家认为降薪可能持续6个月以上

  在降薪时长预期方面,不同层级的职场人看法不一,相较员工而言,企业家看法更悲观,66.7%的受访企业家认为降薪可能持续6个月以上。

  以下为报告节选内容:

  2020年1-2月中国规模以上工业增加值同比下降13.5%

  数据显示,2020年1-2月中国规模以上工业增加值较去年同期下降13.5%;分门类看,制造业受到的影响最大,增加值较上年同期下降15.7%。艾媒咨询分析师认为,“新冠疫期”全国大面积停工停产是工业增加值下滑的直接原因,而需求减少则进一步加剧了下滑的压力。

  2020年1-2月中国社会消费品零售总额同比下降20.5%

  数据显示,2020年1-2月中国社会消费品零售总额52130亿元,同比名义下降20.5%。2020年1-2月全国网上零售额13712亿元,同比下降3.0%,其中实物商品网上零售额11233亿元,同比增长3.0%,实物商品网络零售额增长主要来源为吃类商品。虽然疫情激发了居民线上消费需求,但因物流受阻,整体网络零售总额仍出现下降。

  2020年2月企业复工期迎来降薪潮

  在企业陆续复工的过程中,降薪行为“如约而至”。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有约30家知名企业涉及降薪调薪行为或政策,成功掀起2020年第一波降薪潮。

  2020年第一波降薪企业主要集中在汽车行业

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,截至3月15日,第一波降薪企业主要以车企和房企居多,占比分别为33.3%、13.3%。艾媒咨询分析师认为,汽车产业与房地产业均属于重资产行业,运营成本高,资金周转压力大,在营收大幅缩水的情况下,采取降薪举措不仅可以降低运营成本,还能缓解现金流压力,对企业而言,是短期内较具成效的自救方法。

  “花式降薪”实为少数,直接减薪占据主流

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在薪资出现下降的受访职场人群中,月薪整体式下降的人群占比达49.9%,浮动薪资下降的受访职场人占25.5%,15.5%的受访薪资下降者2月份只领取到了国家规定的最低薪资标准。艾媒咨询分析师认为,经济萧条时不少企业为控制人力成本,通常会根据薪酬结构采取“花式降薪”以求流程简化和风险责任规避。然而此次疫情对广大企业带来的经济损失是明显而又严重的,这极大地降低了企业与员工协商的操作难度与法律风险,因此大量企业采取了简单直接的整体减薪。

  危险与机遇共生,互联网行业“冰火两重天”

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在受调研的职场人群中,有7.2%的受访者2月薪资出现上涨,这当中有23.5%的人来自互联网行业。艾媒咨询分析师认为,疫情不仅让线下出行消费严重下降,线上购物消费也因物流受阻而颇受影响,互联网行业大面积受损;但危险之中常常隐藏着机遇,以在线游戏、远程办公、在线教育等为代表的“宅经济”逆风发展,需求呈爆发性增长,因此造就了互联网行业薪资“冰火两重天”的局面。

  近八成职场人士对企业2月份薪资下降予以理解

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在受调研的职场人群中,23.3%的受访者支持企业在疫情期间通过薪资调整渡过难关,54.2%的受访者认为特殊时期的调整是可以被理解和接受的,12.7%的受访者认为企业应该采取其他措施进行自救。艾媒咨询分析师认为,疫情之下,企业“难”字当头,职场人士虽然以理解居多,但不少人感性上仍存抵触情绪,企业在选择降薪策略时,需要与员工进行坦诚沟通、友好协商。

  超三成受访者认为“高管自愿降薪”是应该的

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在受调研的职场人群中,有35.6%的受访者认为“高管自愿降薪”是应该的,且对改善公司现金流有帮助,而有19.9%的受访者认为此事件只是作秀。艾媒咨询分析师认为,职场人群对“高管自愿降薪”呈现褒贬不一的态度,主要由于长期以来企业高管薪资结构多元且不透明,高管自愿降薪虽是一次表态和示范,但基层员工更多是对高管降薪或将引发自身降薪的担忧,这当中体现的是企业信息不透明以及员工对企业缺乏信任等问题。

  多部门出台政策助力企业复工,供给端恢复加速

  2月以来,工业和信息化部、国家发改委、财政部、人民银行、国家市场监管总局等部门先后印发通知,出台多项利好措施驰援中小企业,助力企业复工复产。数据显示,截至2020年3月13日,全国除湖北外的规模以上工业企业平均开工率超过95%,企业人员平均复岗率约为80%;中小企业开工率已达到60%左右。艾媒咨询分析师认为,短期来看,“新冠疫情”让多数行业经历阵痛,甚至面临洗牌,造成经济衰退,但长期来看有助于淘汰落后产能,加速经济结构优化升级。随着国内疫情基本得到控制,在各项政策的助力扶持下,企业复工复产加速,供给端将会率先恢复,部分行业企业甚至会实现“深蹲跳”式发展。

  政策驱动全面开花,积聚消费复苏动能

  3月13日,国家发展改革委、中宣部、财政部、商务部等23个部门联合印发《关于促进消费扩容提质加快形成强大国内市场的实施意见》强力释放扩大内需、刺激消费的信号。此外财政政策和货币政策协同发力,如多地政府发放消费券,银行鼓励消费贷等,多重政策驱动居民增加消费欲望。艾媒咨询分析师认为,“新冠疫期”居民消费欲望受到严重抑制,消费意愿并未因此降低,本地消费有望迎来爆发性增长。与此同时“宅经济”正在引领消费市场变革升级,一批新型消费形态逐渐成长壮大,消费扩容提质值得期待。

iiMedia Research(艾媒咨询)是全球知名的新经济产业第三方数据挖掘和分析机构,2007年诞生于广州,在广州、香港、北京、上海、硅谷设有运营和分析机构。 艾媒咨询致力于输出有观点、有态度、有结论的研究报告,以权威第三方实力,通过艾媒大数据决策和智能分析系统,结合具有国际化视野的艾媒分析师观点,在产业数据监测、调查分析和趋势发展等方向的大数据咨询具有丰富经验。 艾媒每年公开或定制发布新经济前沿报告超过2000份,覆盖了人工智能、新零售、电商、教育、视频、生物、医疗、音乐、出行、房产、营销、文娱、传媒、金融、环保与公共治理等领域,通过深入数据挖掘,通过数学建模,分析推理与科学算法结合,打造有数据、有理论支撑的大数据分析成果。 艾媒咨询的数据报告、分析师观点平均每天被全球超过100家主流媒体,1500家(个)自媒体、行业KOL引用,覆盖语言类型包括中、英、日、法、意、德、俄、阿等约二十种主流官方版本。

艾媒是广东省大数据骨干培育企业(广东省工业和信息化厅评定)、广州市创新标杆企业(广州市人民政府办公厅评定)、广州市首批人工智能入库企业(广州市工业和信息化委员会评定)、广州市“两高四新”企业(广州市工业和信息化局评定)。 基于公司独立自主研发的“中国移动互联网大数据挖掘与分析系统(CMDAS)”(广东省科技计划重大专项),艾媒建立了互联网运营数据、企业舆情和商情、用户属性和行为偏好、零售数据挖掘、广告效果、商业模式与商业趋势等多维度的数据监测体系,累计成功为超过2000家机构、企业提供常年大数据咨询服务。 艾媒也是中国科协九大代表年度优秀研究项目、广州市先进制造业创新发展项目、广州市建设国家级科技思想库研究课题等重大课题的承担单位。

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本报告由iiMedia Research(艾媒咨询)出品,文件所涉的文字、图片、商标、表格、视频等均受中华人民共和国知识产权相关法律保护,经许可引用时请注明报告来源。

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本报告所涉之统计数据,主要由行业访谈、用户调研、市场调查、桌面研究等样本数据,结合专业人员分析及艾媒咨询大数据系统监测、艾媒相关数据分析模型科学计算获得。由于调研样本及计算模型的影响与限制,统计数据仅反映调研样本及模型计算的基本情况,未必能够完全反映市场客观情况。鉴于上述情形,本报告仅作为市场参考资料,艾媒咨询不因本报告(包括但不限于统计数据、模型计算、观点等)承担法律责任。

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